Nuestro proceso de Evaluación
Nuestro proceso de evaluación está diseñado para identificar el talento más adecuado, asegurando un ajuste óptimo entre el perfil del candidato y las necesidades de la organización. Cada etapa aporta información clave para una decisión informada y segura.
Realizamos entrevistas individuales para conocer en profundidad la experiencia, motivaciones y expectativas de cada candidato.
Analizamos habilidades técnicas y blandas a través de preguntas situacionales, ejercicios prácticos y análisis de casos, identificando fortalezas y áreas de mejora.
Aplicamos tests psicométricos y proyectivos que nos permiten explorar aspectos de la personalidad, aptitudes cognitivas y estilos de trabajo.
Contactamos a empleadores anteriores para validar la trayectoria, desempeño y valores del candidato.
Elaboramos un informe detallado que integra los resultados de todas las etapas, brindando una visión completa y objetiva para la toma de decisiones.